尊龙凯时 - 人生就是搏!

2020年，尊龙凯时 - 人生就是搏!集团迎来了第30个生日。30年，尊龙凯时 - 人生就是搏!从珠海走向了世界，一路经历坎坷，披荆斩棘。值此“而立之年”，集团行政管理中心和人力资源管理中心联合组织了尊龙凯时 - 人生就是搏!集团2020年上半年度总结分享会。

对待出行，尊龙凯时 - 人生就是搏!人是认真的        

7月16日，经过近四个小时的奔波，两队集团高管先后抵达了下榻酒店。从广州到阳朔，一路上大家聊的最多的话题除了业务、还是业务。吃完晚饭，夜空已然繁星点点，高管们来不及欣赏阳朔美景，便开始准备次日的会议。

对待分享会，尊龙凯时 - 人生就是搏!人是认真的

经过一夜的修整，全体高管以饱满的精神迎接全天的会议。上午，集团行政管理中心分享了《同业上市公司经营对比分析》和《LPG行业相关指标&信息》两份报告，回顾和对比了同业上市公司的经营业绩、前期投资、战略方向等信息。LPG事业部总经理蔡建斌先生对两份报告做了重点补充和点评，LNG事业部、终端事业部、化工事业部总经理均从各自业务角度进行了点评和总结。

（分享会现场）

下午，走进经营层，“面对面谈经营管理”——经营层座谈分享会正式开始。分享会别开生面，以座谈对话的方式进行。集团董事长张建国先生就集团高管团队前期所提出的“公司战略&发展问题”、“经营单位&职能部门工作问题”、“IPO&投融问题”、“政府&对外关系问题”以及“团队发展问题”等进行了详细解答，明确了打造“综合能源集团”的战略定位和“百年老店”的奋斗目标。

（董事长张建国先生）

集团副总裁蒋广生先生则从安全、工程、风控等方面，就集团和业务单位如何协作，以发挥更强战斗力进行了总结和分享。

（集团副总裁蒋广生先生）

集团副总裁杨影霞女士以“稳则久，效则丰”为题，对集团财务工作进行了回顾，解答了大家心中的疑惑，也明确了集团财务工作将由“过程管控”向“价值创造”转变。

（集团副总裁杨影霞女士）

集团副总裁吉艳女士则从“人”的角度出发，对班子成员、中层员工、基层员工的管理和任职要求等方面进行了系统性梳理，并对集团未来的人力资源“三支柱”管理模式规划进行了分享。

（集团副总裁吉艳女士）

一天的总结分享会，不仅涵盖了集团战略和顶层规划，也涵盖了基层执行和具体落地，满满全是干货。只能说，对待分享会，尊龙凯时 - 人生就是搏!人是认真的。

对待拓展，尊龙凯时 - 人生就是搏!人是认真的

        “变节金初至，分寒火正流”，7月18日，迎接高管团队的是“趣味转布条”和“口口相传”两个拓展项目。头顶烈日，来自不同事业部的高管被随机分成三组进行比拼。面对比赛，前一秒还有说有笑的群体，瞬间变成了有组织、有纪律的队伍。有这样的高管团队领路，集团又怎会没有战斗力。

短暂的休整后，大家踏上了欣赏漓江山水的道路。“两岸晓霞千里草，半帆斜日一江风。”整个下午，尊龙凯时 - 人生就是搏!人的欢声笑语都在如画的漓江山水间回荡。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，下半年已经开始，前路依旧充满挑战，但尊龙凯时 - 人生就是搏!人做事从来都是认真的，就让我们一起统一认识，高效执行，再创尊龙凯时 - 人生就是搏!新辉煌!